Sin acuerdo en la segunda reunión en el sexto día de la huelga indefinida de los docentes en el País Valenciano

ValenciaSin acuerdo. La segunda reunión entre la conselleria de Educación y los sindicatos valencianos se cerrará con las posiciones aún lejanas y no servirá para poner fin a una huelga indefinida que ya suma seis días y que continúa disfrutando de un gran seguimiento como demuestra el hecho de que este lunes, y según datos de la Generalitat, la hayan secundado el 39,7% de los docentes.

Aunque se han producido avances en otros ámbitos, la distancia entre la conselleria y el profesorado continúa siendo grande en elementos clave como el salario. Mientras que el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza del País Valenciano (STEPV) –el mayoritario en el sector– reclama un aumento de entre 486 y 550 euros mensuales, la conselleria ha ofrecido 120 –la primera propuesta fue de 75 en tres años–. Según la Generalitat, con esto el 70% del profesorado público valenciano se situaría como el cuarto mejor retribuido del Estado. El 30% restante, los que no tienen antigüedad, serían los novenos. Así, el sueldo de un maestro de infantil y primaria sin antigüedad sería de 36.436 euros brutos anuales y el de un profesor de secundaria en las mismas condiciones, de 40.630 euros.

El número de alumnos por aula es otro de los elementos de discrepancia: mientras que la conselleria apuesta por bajarlo en la etapa infantil a 22 –ahora son 25–, sindicatos como el STEPV piden 15. En cuanto al resto de etapas, la Generalitat plantea asumir lo que dicte un decreto que tramita el gobierno español y que depende de su aprobación en el Congreso. La norma fijaría una ratio de 22 estudiantes en primaria y 25 en secundaria. En el resto de etapas no se detalla ninguna cifra y se aplaza la decisión a un reglamento que debería desarrollarse en el futuro. Para el sindicato mayoritario, el máximo de alumnos debería ser 20 en primaria y secundaria y 25 en bachillerato y formación profesional.

Donde las posiciones sí que son más cercanas es en ámbitos como la reducción de burocracia, para la que la semana pasada la conselleria ya planteó 13 medidas, a las que este lunes ha sumado la compensación de horas para el equipo directivo. Para agilizar las sustituciones de personal, el Consell ha presentado un plan que asignaría a cada colegio entre medio y un maestro adicional como recurso estable de “sustitución anticipada” en caso de baja.

Para presionar a la Generalitat para que flexibilice sus posiciones, 1.200 miembros de equipos directivos –de los 2.930 totales– han amenazado con dimitir si la reunión de este lunes no se cierra con un acuerdo. Una amenaza que todo hace pensar que deberán cumplir.