Cambio en las adjudicaciones docentes: los directores podrán proponer que un interino continúe en su centro
Es uno de los puntos que más de 300 directores habían pedido modificar
BarcelonaCambio importante en la adjudicación de plazas de docentes de cara al curso próximo. El departamento de Educación ha modificado la resolución que marcaba los criterios para determinar la distribución de las plazas vacantes en escuelas e institutos entre los maestros y profesores para el curso 2026-2027. Tal como ha podido confirmar el ARA, la novedad es que, a diferencia de lo que se especificaba en la resolución inicial, el curso próximo los directores sí que podrán hacer propuestas de continuidad a docentes interinos. Es decir, que un director podrá proponer que un docente interino que ya está en su centro pueda continuar dando clase en la misma escuela o instituto de cara al curso próximo.
La primera resolución publicada el 3 de marzo –y duramente criticada por cientos de directores– solo preveía esta opción en los casos de los docentes que ya son funcionarios. Ahora, en una nueva resolución del 4 de mayo, Educación justifica que “el desarrollo de los trabajos preparatorios del proceso de adjudicación de destinos provisionales para el curso 2026-2027 ha puesto de manifiesto la conveniencia de introducir determinados ajustes en la regulación inicial”.
Según el documento publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), la finalidad de esta modificación es “precisar algunos aspectos del procedimiento, facilitar su aplicación y dar respuesta a necesidades organizativas de los centros educativos”. De esta manera, el curso próximo los directores tendrán un poco más de poder de decisión para escoger una parte del claustro de lo que se había estipulado inicialmente.
Ahora bien, la propuesta de continuidad para los docentes interinos irá por detrás de las propuestas de continuidad y de la elección de funcionarios y funcionarios en prácticas. Es decir, que la propuesta de un director para que un docente interino continúe en su centro solo será posible si aquella vacante no la pide ningún funcionario.
Además, para que un docente interino pueda ser reclamado por un director el curso viniente también deberá cumplir con diversos requisitos, como por ejemplo, contar con el máster universitario de formación del profesorado en el caso de los docentes de secundaria. También ha de haber estado destinado al mismo centro en el curso actual en un puesto vacante, y no de sustitución, un mínimo de cuatro meses. Otros requisitos son la acreditación de doce meses de servicios en la bolsa de trabajo de personal interino, que conste como disponible en la bolsa a 1 de septiembre de 2026 y que no haya sido nombrado más de 24 meses seguidos en la misma vacante para la cual se le propone.
Petición de los directores
Este cambio en la adjudicación de docentes de cara al curso próximo es uno de los puntos que habían reclamado más de 300 directores escolares, que presentaron un recurso al departamento de Educación contra la resolución inicial del 4 de mayo. Lo hicieron a través de la Asociación Profesional de Directivos del Ámbito Educativo (AXIA). Según defendían, la resolución también limita a casos muy específicos la posibilidad de hacer entrevistas para escoger docentes, limita el papel de las direcciones y "vacía de contenido su capacidad de gestionar equipos docentes".
De hecho, desde AXIA aseguraron que la resolución supone una “vulneración clara e injustificada” del marco legal vigente y que supone un retroceso en la autonomía de los centros educativos. En este sentido, acusaron al departamento de Educación de imponer una interpretación “restrictiva, arbitraria y sin base técnica” de la normativa.