Preacuerdo en Ficosa: el ERE acabará con 105 despidos y diversas garantías para los trabajadores

BarcelonaLa dirección de Ficosa y sindicatos sellan un preacuerdo para reducir el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado hace unas semanas. El pacto –que deberá ser ratificado este viernes por los trabajadores– reduce el número de personas afectadas según las previsiones iniciales en la histórica planta de Viladecavalls: si bien en un inicio la empresa preveía despedir a 172 personas, finalmente se ha acordado rebajar los despidos hasta los 105. Además se priorizarán las bajas voluntarias, de manera que una vez la plantilla acepte las condiciones, los trabajadores interesados en acogerse a ellas tendrán dos semanas para decidir si quieren añadirse.

El preacuerdo también incluye una serie de medidas para hacer los despidos lo menos traumáticos posible. En concreto, para los trabajadores menores de 50 años se ha pactado una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, más un complemento lineal de 12.000 €. Estas condiciones se van reduciendo según grupos de edad hasta llegar a las personas de más de 63 años, para las cuales será de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Ahora bien, todas las indemnizaciones acordadas contarán con un tope máximo de 100.000 €.

Dos cláusulas clave

Además, también se han introducido dos cláusulas clave: por un lado, sindicatos y dirección han pactado una salvaguarda que garantiza que, en caso de que la empresa presente un nuevo ERE por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas antes de que acabe el 2028, se deberán aplicar las mismas condiciones que en este. "Era importante cerrar esta salvaguarda tal como está actualmente el sector", dicen a el ARA fuentes sindicales. Por otro lado, el comité de empresa, presidido por la CGT, también ha conseguido incorporar una cláusula de retorno en la que, siempre que haya una vacante, las personas que se hayan acogido a este ERE tendrán prioridad a la hora de ocuparla.

Todos estos despidos se centrarán en la planta de producción de Ficosa. Otro punto importante del acuerdo ha sido la reconversión hacia un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de las afectaciones que se preveían en el área de ingeniería. En concreto, se ha establecido un ERTE para 38 personas, desde el 1 de septiembre de 2026 hasta el 30 de junio de 2027, que se ampliará a 275 trabajadores para repartir la afectación entre la totalidad de la plantilla, de manera que quedaría en un máximo de dos días al mes por persona.