El salario bruto medio en Catalunya fue de 24.040 euros en 2020

BarcelonaEl salario bruto de los trabajadores catalanes fue de 24.040,13 euros anuales en 2020, un 5,2% superior al sueldo medio español, que fue de 22.837,59 euros, según datos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según estos datos, el sueldo bruto cayó el año pasado en Catalunya un 4,3%, mientras que la reducción fue inferior a escala estatal, del 2,6%, en comparación con el 2019. Ahora bien, el INE advierte que hay que tomarse las cifras con cautela, puesto que la pandemia ha tenido un impacto en el cálculo que puede "distorsionar" la comparación: debido a los ERTE, la masa salarial de las empresas no se corresponde con el número total de empleados que tienen. Esto hace que las empresas destinen menos dinero a pagar sueldos a pesar de tener plantillas similares o iguales a las de un año atrás, porque los trabajadores afectados por expedientes temporales no cobran un sueldo de su empresa, sino una prestación del Estado.

Catalunya fue la tercera comunidad autónoma con un sueldo bruto más elevado, superada por Madrid –que encabezó el ranking con 27.774,9 euros anuales por trabajador–, el País Vasco y Navarra. En el otro extremo, las Canarias, con 17.301,26 euros, fue la comunidad con el salario más bajo, seguida de Extremadura y las Baleares.

Por sectores, a escala española la industria fue el sector con los sueldos más elevados, de 26.753,2 euros por trabajador y año, casi 4.000 euros superiores a la media del Estado. En cambio, el sector servicios fue el que menos pagó, con un salario bruto por empleado de 22.159,1 euros, un poco por debajo de los 22.623,9 euros de media en la construcción.

En total, los sueldos representaron, de media, el 73,6% de los costes laborales de las empresas catalanas. Es decir, el coste laboral de cada trabajador catalán fue de 32.627,4 euros en todo el 2020, un 3,5% menos que en 2019, de los cuales 8.587,31 fueron costes no salariales, mayoritariamente cotizaciones a la seguridad social. A escala española, el coste laboral retrocedió un 2,1%, hasta los 30.965,7 euros, de los cuales 8.128,17 fueron costes no salariales.

Convenios mayoritarios

Según el INE, en Catalunya la mayoría de trabajadores tuvieron fijadas sus condiciones laborales por algún tipo de convenio colectivo: solo un 3,2% de los centros de trabajo con un total del 8,5% de trabajadores catalanes quedaron fuera de convenios, mientras que el 49,9% de los asalariados que trabajan en un 68,2% de las empresas lo hacen según un convenio inferior al estatal. Los convenios estatales cubren el 26,3% del número total de trabajadores catalanes en un 25,4% de los centros laborales, mientras que el 15,3% de los asalariados trabajan en el 3,2% de compañías con un convenio propio.