Barcelona supera los 135.000 profesionales digitales en 2025
La base de trabajadores tecnológicos de la ciudad crece un 4,85% en 2025, por el 1,73% general
BarcelonaLa economía digital continúa su expansión en Barcelona, también en el mercado laboral. Según los datos del último informe Digital talent overview, el estudio anual de la fundación Mobile World Capital Barcelona que detalla el estado de la red de profesionales TIC en la capital del país, el mundo tecnológico barcelonés ya ha superado los 135.000 trabajadores, un 6,5% de toda la ocupación de la ciudad. El curso pasado, el ecosistema local añadió cerca de 6.300 profesionales, un incremento interanual del 4,85%; el triple que el ritmo general del mercado laboral barcelonés, que ha crecido a razón de un 1,73% respecto a 2024.
El ritmo evolutivo del trabajo digital demuestra, en palabras del director de talento digital de la entidad, Jordi Arrufí, que Barcelona "es capaz de generar y atraer talento especializado en ámbitos estratégicos para la economía digital europea". El 2025 ha sido el segundo año con más ofertas laborales de sectores digitales en la ciudad, con 36.460, superado solo por las cerca de 39.600 registradas en 2022, en pleno boom tecnológico pospandemia. Si se compara con las cifras anteriores a la crisis de la covid-19, la capital del Principado ha más que duplicado la demanda de profesionales TIC.
A día de hoy, de acuerdo con el informe de talento digital, las tecnologías consolidadas todavía lideran la creación de puestos de trabajo. Cerca de una cuarta parte de las ofertas registradas, alrededor de las 9.600, corresponden a perfiles de desarrolladores web; seguidas de las 2.438 dedicadas a desarrolladores de aplicaciones, y las aproximadamente 2.300 orientadas a expertos en computación en la nube. Ahora bien, la inteligencia artificial ya empieza a coger tracción en el mercado barcelonés: las empresas tecnológicas de la ciudad han activado más de 1.000 ofertas de trabajo dedicadas a perfiles especializados en IA. El 2025, así, ha sido el primer curso en que una tecnología considerada emergente supera el millar de profesionales demandados.
El problema de los jóvenes
El crecimiento, sin embargo, no se ha concretado en todos los segmentos de población. La demanda de perfiles de experiencia media ha crecido cerca de un 22%, mientras que la de seniors ha subido en más de un 15%. Ahora bien, el apetito por nuevas incorporaciones al mercado laboral ha bajado con fuerza, con cerca de un 27% menos de ofertas que un año antes. El recorte se explica, según la MWCapital, por "el uso de la IA y herramientas digitales cada vez más sofisticadas". De hecho, el informe detalla que el uso de la inteligencia artificial en las empresas tecnológicas barcelonesas se ha concentrado en actividades que, históricamente, servían de aprendizaje para los jóvenes profesionales, como la redacción de documentación sobre el código de los desarrolladores (74,2%) o la asistencia de desarrollo (70,9%).
Arrufi asegura, sin embargo, que "todavía no se están perdiendo oportunidades" para jóvenes por este fenómeno. "Estamos anticipándonos al futuro", ha argumentado, porque "todavía hay mucha tensión en el mercado". Aun así, reconoce que se camina hacia un modelo que prioriza a los trabajadores con experiencia, pero que es "insostenible" a medio plazo: "Nadie puede ser mid o seniorsin haber sido antes júnior". En este sentido, propone soluciones como una revisión de la formación tecnológica, que prepare más a los estudiantes para los roles que el mercado demanda, o recuperar perfiles como el del aprendiz, que abra puertas para los perfiles recientemente incorporados al mercado.
Las 'start-ups' recuperan el ritmo
De acuerdo con el informe de la fundación MWCapital, prácticamente todos los segmentos del mercado han crecido en términos de nueva ocupación. Lo que ha crecido con más intensidad ha sido el de las empresas emergentes, que han disparado un 23% las ofertas laborales para perfiles digitales en 2025. Rompen así la mala tendencia que habían iniciado en 2024, cuando rebajaron cerca de un 12% la demanda de trabajadores tecnológicos.
Según Arrufí, la recuperación responde a la disponibilidad de financiación, que revivió el curso pasado a pesar de un contexto económico limitante. En el estado español, según ha detallado el directivo, en 2024 se invirtieron unos 1.900 millones de euros en start-ups tecnológicas, mientras que en 2025 la cifra se disparó hasta los 3.100 millones.
También las consultoras tecnológicas han mejorado la demanda laboral, más de un 16%. De hecho, de las 10 empresas digitales más activas en el mercado laboral barcelonés, 7 responden a este perfil. La MWCapital atribuye esta aceleración a la nueva demanda de soluciones de inteligencia artificial por parte de empresas de todos los sectores, que acceden a servicios de consultoría para aplicarlos correctamente. Por otra parte, los hubs tecnológicos han moderado la demanda más de un 5%; un recorte que Arrufí enmarca en un proceso de "consolidación" de unas oficinas que se habían disparado en la ciudad en los últimos años.