Las muertes laborales, en el nivel más alto de los últimos 14 años

BarcelonaEl pasado año 109 trabajadores murieron en accidentes relacionados con el trabajo en Catalunya, un incremento de un 22,5% respecto al ejercicio anterior. Los datos del Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo ponen luz sobre la evolución de la siniestralidad laboral en 2025, año en el que el número de víctimas se encaramó hasta el nivel más alto en los últimos 14 años. Hay que retroceder hasta el 2011, cuando fallecieron 113 personas, para encontrar una cifra más elevada.

Pese a que el total de accidentes laborales se ha mantenido bastante estable -con una caída del 0,38%-, las vidas perdidas por esta lacra han aumentado. Sobre todo crecieron las víctimas mortales en accidentes durante la jornada laboral (85, un 26,8% más respecto al año pasado y el mayor registro desde 2009), pero también en accidentes in itinere (24, un 9% más), producidos en los desplazamientos de ida o vuelta del trabajo.

De los 115.852 accidentes con baja registrados en el 2025, la gran mayoría fueron leves. Aún así, también hubo 765 en los que los trabajadores resultaron heridos graves, 20 menos que el año anterior. En cuanto a las causas de los siniestros mortales, las más frecuentes fueron las traumáticas, categoría que incluye patologías provocadas por una acción externa, como caídas en altura, contactos eléctricos o choques contra objetos. En cambio, 46 ​​personas fallecieron por causas no traumáticas como infartos o derrames cerebrales. Según los sindicatos, los accidentes traumáticos son también los más fáciles de evitar cuando se aplican correctamente las medidas de prevención de riesgos laborales para evitar el peor de los escenarios: la muerte. "Estos casos deberíamos tenerlos más superados. Y, aunque hay mecanismos para paliarlos, siguen matando a gente", lamenta Mónica Pérez, responsable de salud laboral de CCOO en Catalunya.

Aunque los sector servicios concentró el mayor número de accidentes en términos absolutos, un 67% del total, la incidencia de la mortalidad laboral fue mucho mayor en la construcción, con 10 víctimas por cada 10.000 afiliados. Tanto en este sector (+140%) como en la industria (+60%), los accidentes mortales crecieron de forma significativa el pasado año, mientras que en los servicios la cifra se mantuvo estable (43 personas).

Además, las 109 víctimas mortales que registró la estadística del 2025 probablemente no será la cifra definitiva. El Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo también incorpora el indicador de gravedad a 12 meses —calculado a partir de la definición del accidente de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y utilizado por Eurostat—, que incluye las defunciones que se producen dentro del año posterior al accidente. Por tanto, puede ocurrir que un siniestro inicialmente calificado de grave se acabe confirmando como mortal cuando se notifica el fallecimiento del trabajador más adelante. Con esta estimación, el número de fallecidos se eleva hasta 125.

"Si se aplicaran las medidas preventivas adecuadas, muchas de estas muertes se podrían evitar. Por eso exigimos medidas más urgentes y contundentes. Hacen falta más inspecciones y que haya sanciones ejemplares para aquellas empresas en las que mueren Solaz. El sindicato ha denunciado reiteradamente que las compañías en las que ha habido accidentes mortales se puedan acoger a bonificaciones en las multas por pronto pago.

Medidas urgentes

Ante la urgencia de esta problemática, hace meses que el departamento de Empresa i Treball, encabezado por el conseller Miquel Sàmper, ha situado la siniestralidad laboral como una de sus prioridades para esta legislatura. Cabe recordar que Cataluña no tiene plenas competencias en materia de prevención de riesgos laborales, ya que la legislación -una ley de 1995 pendiente de actualizar- y el marco de obligaciones para las empresas los fija el Estado. Sin embargo, la Generalitat sí tiene margen para desplegar campañas de sensibilización y planes específicos de actuación, y cuenta con un cuerpo propio de inspectores de trabajo para velar por que se respete la normativa.

El Gobierno anunció, en mayo del 2025, un plan de choque contra la siniestralidad laboral, con algunas medidas que ya empezaron a aplicarse el año pasado. Por encima de todas, destaca la puesta en marcha en noviembre de una campaña específica de visitas a obras de la construcción para vigilar sobre todo las caídas en altura. Fuentes del departamento de Empresa i Treball explican al ARA que se inspeccionaron 53 obras (en todas ellas se encontró algún tipo de riesgo) y que este año se harán 200 visitas más. Para esta misión concreta, la Generalitat cuenta con un cuerpo de tan sólo cuatro técnicos del Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral, uno por cada provincia.

Otra línea del plan son las acciones focalizadas en las empresas con un índice de accidentalidad por encima de la media, también muy centradas en la construcción y la industria. El año pasado se visitaron 173 compañías, a las que se asesorará para que reduzcan esa alta incidencia. Además, el Gobierno ha iniciado otra campaña sobre los riesgos ergonómicos -en 2025 se centró en el sector del comercio y este 2026 se focalizará en las residencias de personas mayores- y ha creado un grupo de trabajo con los agentes sociales sobre los efectos del calor en el trabajo, que está terminando un protocolo de actuación a raíz de las últimas muertes relacionadas con las altas temperaturas.

Sin embargo, la medida más ambiciosa de este plan de choque sigue atascada por la negativa de Foment del Treball. El conseller Sàmper planteó la creación de un cuerpo de delegados territoriales de prevención -integrado por parejas de representantes sindicales y patronales- para inspeccionar las pymes catalanas, donde ahora no llega esta vigilancia de los riesgos laborales. Sin embargo, la patronal no lo ve con buenos ojos porque lo considera un exceso de control sobre las empresas. En cambio, tanto UGT como CCOO defienden que sólo con más inspecciones y una fiscalización efectiva de los servicios de prevención externos se podrá conseguir un cambio real a medio y largo plazo.