La Generalitat sale a la caza del funcionario joven
El Gobierno impulsa una nueva ley de la Escuela de Administración Pública para mejorar la captación de talento
BarcelonaFaltan funcionarios jóvenes. La Generalitat alerta que el 12% de los trabajadores de la administración catalana se jubilará de aquí al 2030 y que necesita relevar las 30.000 plazas públicas que se liberarán durante los próximos cuatro años. Por eso, el Gobierno quiere aprovechar la reforma de la ley sobre la Escuela de Administración Pública de Cataluña que aprobará este próximo martes para mejorar y reforzar la captación de gente joven y fomentar que se presenten a las oposiciones de la Generalitat.
Fuentes de la misma Escuela de Administración Pública aseguran que el hecho de que los jóvenes prefieran el sector privado antes que la administración no es por una cuestión económica o por horarios, sino por una falta de vocación. En este sentido, apuntan que uno de los ejemplos a seguir es en la carrera de medicina, en la que consideran que se consigue inocular la importancia del servicio público, y quieren hacer llegar este mensaje en todas las carreras que tienen salida laboral como trabajador público.
De hecho, el consejero de Presidencia, Albert Dalmau, ha asegurado en declaraciones a los medios que la nueva ley, que todavía deberá pasar por el Parlamento, quiere "empoderar" a la Escuela de Administración Pública en los procesos selectivos del funcionariado e impulsar una "actitud proactiva" a la hora de ir a buscar talento a centros de formación profesional y universidades, y en la creación de becas para personas que se estén preparando para oposiciones y plazas para estudiantes en prácticas.
El consejero también ha recordado que ya ha sacado adelante iniciativas para "generar nuevas vocaciones" con, por ejemplo, la apertura de 2.000 plazas de estudiantes en prácticas en la administración. "Si queremos tener buenos profesionales al frente del urbanismo o del medio ambiente, necesitamos incorporar estas nuevas vocaciones", ha remarcado el consejero en declaraciones desde la sede central de la Escuela de Administración Pública.
Con el objetivo de captar talento, la nueva normativa también pretende homogeneizar la administración catalana y potenciar la movilidad interna. Uno de los puntos clave, según apuntan las mismas fuentes de la Escuela de Administración Pública, es estandarizar la acreditación de competencias y homologar los conocimientos adquiridos en formaciones, las haga la Generalitat o las hagan administraciones municipales o supramunicipales. En este sentido, la nueva ley quiere otorgar a la Escuela de Administración Pública la competencia de definir y desarrollar el marco funcional y competencial de captación. Aun así, el gobierno de Salvador Illa asegura que pretende mantener el modelo de cooperación entre este organismo y las administraciones locales.
La aprobación a finales del 2025
El Gobierno prevé aprobar esta normativa en el Consejo Ejecutivo del próximo martes y después llevarla al Parlamento. El consejero de Presidencia ha explicado que la negociarán con los diferentes grupos parlamentarios y ha dicho que "espera contar" con los apoyos de los socios parlamentarios del ejecutivo catalán, Esquerra y Comuns. También ha dicho que le "gustaría especialmente" que se sumara Junts, ya que el espacio político tiene mucha experiencia en la administración catalana y "tienen figuras importantes que han estado vinculadas" a la Escuela de la Administración Pública. Dalmau calcula que la ley puede aprobarse hacia finales del año que viene.
El consejero de Presidencia también ha reivindicado la importancia de la Escuela de la Administración Pública y ha explicado que es clave para la formación del funcionariado catalán en, por ejemplo, inteligencia artificial y métodos de autoevaluación. "Queremos conseguir un sistema formativo de crecimiento, de selección del conjunto del personal, servidores y servidoras públicas de calidad, con las máximas exigencias vinculadas a todo el proceso formativo", ha añadido Dalmau.