Isabelle Ferreras (Bélgica, 1975) ha estado coordinando el Informe sobre la democracia en el trabajo. El texto, presentado recientemente por una comisión de expertos de alto nivel que depende del ministerio de Trabajo y que ella misma ha dirigido, cuestiona las estructuras de poder en el ámbito laboral: "Están conectadas con la posibilidad de vivir en una sociedad democrática", reflexiona Ferreras. La investigadora belga atiende al ARA a través de una videollamada, mientras el ministerio ha arrancado la negociación con los sindicatos, pero sin las patronales, para dar pasos adelante en esta materia.

La llegada de trabajadores extranjeros no sólo ha supuesto un impulso para la economía española y la catalana en los últimos años, sino que ha "facilidad" que las personas no extranjeras se incorporen a trabajos más productivos y mejor remunerados. Los primeros ocupan, pues, los puestos de trabajo que los trabajadores de origen no quieren. Así lo constata el centro de estudios y análisis Funcas a través del informeLa inmigración en España: retos, impacto y políticas publicado este jueves, y en el que cifra en un 47% la aportación de los trabajadores extranjeros al crecimiento de la economía española desde el 2022. Es decir, casi la mitad del incremento del producto interior bruto (PIB, el indicador que mide el tamaño de una economía) de los últimos cinco años se explica por la llegada de población migrante.

Democratizar la gobernanza –toma de decisiones– de las empresas. Es la bandera que hace casi un año levantó la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, con la creación de un grupo de expertos para que pusieran negro sobre blanco cómo se podía mejorar la representación y participación de los trabajadores en los órganos de poder de las compañías, empezando por los consejos de administración. El mandato era plantear las líneas maestras de una reforma que garantice el acceso de los empleados a estos espacios e incluso a la propiedad de la empresa.

Caos, desbarajuste... Faltan sustantivos para describir la situación que se vive en Cercanías a consecuencia del choque de un tren contra un muro de contención que había caído en la vía por las fuertes lluvias a la altura de Gelida y que provocó la semana pasada la muerte de un maquinista en prácticas y 37 heridos. Y ahora sumamos el bloqueo de mercancías en los puertos de Barcelona y Tarragona. Al parecer, el accidente, combinado con el mal tiempo y otros elementos, hubiera hecho estallar las deficiencias acumuladas durante años.

La llegada de Donald Trump a la Casa Blanca no pasará por alto este Primero de Mayo, o al menos no entre los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que plantean las movilizaciones de la próxima semana como un dique de contención contra las políticas del presidente de Estados Unidos. "Debería ser un Primero de Mayo marcado por el clamor por la reducción de la jornada laboral, pero será un clamor por la democracia ante la llegada de Donald Trump", ha dicho el líder de CCOO, Unai Sordo, en rueda de prensa este lunes, durante la presentación del manifiesto de ambos sindicatos por el Día Internacional de los Trabajadores de este 2025, ganar el futuro".

Los trabajadores migrantes ganan peso en sectores de alto valor añadido, en concreto en actividades profesionales científicas y técnicas, así como en las vinculadas a la información y comunicación. En el primer caso, la Seguridad Social registró un incremento de los afiliados extranjeros de un 7,8% en el conjunto del Estado este mes de marzo en comparación con marzo de 2024, mientras que en el segundo caso el aumento es de un 6,3%, según dio a conocer este miércoles el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Aunque la temida ola extremista no se materializó por completo en las elecciones del Parlamento Europeo de este mes, a la extrema derecha le fue bien a Italia, Austria, Alemania y, en especial, Francia. Además, sus últimas victorias se dieron inmediatamente después de grandes desplazamientos hacia los partidos de extrema derecha en Hungría, Italia, Austria, Países Bajos y Suecia, entre otros.

La solicitud del período vacacional es uno de los temas que más problemas provoca entre los propios trabajadores y también entre empleados y empresa. Si tienes hijos, ¿tienes preferencia a la hora de escogerlas? ¿Se pueden juntar con otros permisos? ¿Cuál es el período para solicitarlas? ¿Puede la empresa obligarte a hacer vacaciones durante unas fechas concretas? Lo detallamos con el abogado laboralista y divulgador en las redes sociales sobre derecho laboral Juan Manuel Lorente.

Amazon es conocida en todo el mundo por la presión y el control estricto sobre sus trabajadores, pero Francia considera que algunas de las prácticas que utiliza para establecer este control son "excesivamente intrusivas" e ilegales. Por eso ha decidido actuar e imponer una multa de 32 millones de euros a Amazon France Logistique, la filial francesa de la multinacional estadounidense de comercio online, el equivalente al 3% de su volumen de negocio. La Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL), una especie de policía francesa de la vida privada en internet, acusa a Amazon de "haber puesto en marcha un sistema de vigilancia de la actividad y el rendimiento de los trabajadores excesivamente intrusivo".

Seguimiento "casi completo". Es el balance que el sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT) hace del primer día de huelga indefinida de los trabajadores de la empresa Majorel de Barcelona, ​​que revisa contenidos para TikTok. Este lunes estaban llamados a la huelga para denunciar los "altos costes psicológicos" que deben asumir con el trabajo, un desgaste que, a ojos del sindicato, la empresa "no está dispuesta a paliar en modo alguno". Pero también por una revisión del teletrabajo que no encaja con las demandas de sus trabajadores. "Fue la gota que colmó el vaso", afirmaron desde el sindicato. SUT no forma parte del comité de empresa de Majorel, formado por USO, CCOO y UGT. "para mañana y los días siguientes", explican en el ARA. En el caso de los trabajadores directamente afectados por la vuelta a la presencialidad, el sindicato sostiene que el seguimiento de la convocatoria ha sido "casi completo", mientras que en los equipos que no tienen una "vuelta clara [a la presencialidad] el seguimiento ha estado "más irregular".

Este no será un otoño tranquilo ni para la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ni para el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá. A pesar de haber aprobado medidas estrella como la reforma laboral, las dos carteras tienen que recoger la negociación con sindicatos mayoritarios y patronales alrededor de varias reformas en materia laboral y de la Seguridad Social: desde un nuevo acuerdo para el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta la segunda parte –no poco convulsa– de la reforma de las pensiones. Todo ello, en un contexto marcado por unos precios que continúan desbocados, con una previsión de inflación media para este 2022 de entre un 7% y un 8%, y unos salarios que, por el contrario, se mantienen estancados, lo que provoca una pérdida con cuentagotas del poder adquisitivo de muchos trabajadores. Estas son los trabajos pendientes de cara al nuevo curso:

La organización de trabajadores autónomos ATA, vinculada a la patronal CEOE, ha dado su visto bueno al texto de la reforma del nuevo sistema de cotización de los autónomos. Así, la organización que preside Lorenzo Amor se suma a UATAE –vinculada a CCOO– y a la organización UPTA –vinculada a la UGT– que ayer martes ya dieron su sí. Ahora, el texto todavía tiene que pasar por los órganos directivos de la CEOE, pero todo apunta que a lo largo de la mañana también votarán favorablemente, según indican al ARA fuentes próximas a la patronal.

La inflación sube, pero los salarios no tanto. Esta es la conclusión que se extrae de la Estadística de Convenios Colectivos que cada mes publica el ministerio de Trabajo. "El conflicto está servido", advertían hace una semana los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Lo cierto es que las revisiones salariales que se pactan a través de un convenio se han situado en un 2,45% de media hasta junio, una cifra un poco superior a la revisión registrada hasta mayo (2,42%), pero muy por debajo de la inflación general del sexto mes del año (10,2%), así como de la subyacente (5,5%).

Para algunos trabajadores, hacer una pausa para almorzar, tomar un café o merendar es sagrado y, en algunos sectores, incluso está prevista en los convenios. Ahora bien, ¿las pausas sirven únicamente para distraer la mente durante unos minutos o tienen algún beneficio más? ¿Son solo un derecho de los empleados o las empresas también salen ganando? La respuesta, como suele pasar, es que depende.

Cuando parecía que, después de dos años de pandemia, por el Día Internacional de los Trabajadores estos últimos podrían celebrar una jornada reivindicativa "normal", el contexto con el que chocan es complicado por completo. El incremento de los precios, agravado por la guerra en Ucrania, ha vuelto a poner encima de la mesa un Primero de Mayo "caliente", como han definido CCOO y UGT, los dos sindicatos mayoritarios, marcado por la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora. Ahora bien, no solo CCOO y UGT saldrán a la calle para exigir unas mejores condiciones laborales. En todo el Estado, otros sindicatos también buscan marcar la agenda.

Mientras sus beneficios afloran y se recuperan los niveles prepandemia, hay un goteo de oficinas y entidades bancarias que cierran en toda España. Es la cara y la cruz del sector financiero en el Estado, y en particular en Catalunya. Esta se ha convertido en la comunidad más afectada por la reestructuración financiera, hasta el punto que los últimos seis años (de 2015 a 2021) ha perdido más de la mitad de oficinas (51%) y han desaparecido 21 entidades bancarias, según recoge el informe Plantillas del sector financiero: imprescindibles, publicado este martes por CCOO. "Las entidades financieras se han olvidado de cuál es su papel social", ha asegurado la secretaria de políticas del sector financiero de CCOO, Nuria Lobo, en la presentación.

En las elecciones presidenciales del 92, James Carville, el estratega de Bill Clinton, pegó un cartel en las oficinas del comando de campaña que decía: “La economía, estúpido". La frase se convirtió en el eslogan no oficial de la campaña de Clinton y hay quien dice que fue determinante para derrotar a Bush. A partir de ahí se instaló en el lenguaje político y traspasó las fronteras de EE.UU.

La evolución todavía incierta de la pandemia no permite sacar el pie del acelerador de los estímulos fiscales y las políticas expansivas; o, como mínimo, no en España. En un momento en el que la economía todavía no se rehace –el Banco de España calcula que no se recuperará el PIB previo a la crisis hasta el 2023–; la inflación crece más de lo previsto, fruto de la espiral alcista de los precios de la luz, y los cuellos de botella por el desabastecimiento se mantienen, el gobierno español se ha visto empujado a prorrogar (o poner en marcha) parte de las medidas fiscales, energéticas y laborales, entre otras, que conforman el escudo económico para hacer frente a la crisis. A estas medidas hay que añadirles la puesta en marcha de reformas que tienen que permitir relanzar la economía, y que están vinculadas a los fondos europeos.