Collboni da marcha atrás en la propuesta para subir el sueldo a los altos cargos
El alcalde de Barcelona proponía un aumento del 5% por el buen liderazgo y el rendimiento dirigido a directivos del consistorio
BarcelonaEl alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, ha retirado in extremis de la orden del día del pleno de este viernes una propuesta de "complemento de productividad" en materia salarial. El complemento iba dirigido a 800 funcionarios del Ayuntamiento que ostentan la categoría de “comandamiento”, una posición que se caracteriza por organizar y tener a cargo otros trabajadores y trabajadoras municipales. "No solo gestionan procesos, sino que también articulan la organización", asegura el documento que detalla las características de este nuevo complemento. El objetivo, según el consistorio, es hacer valer el trabajo de los 800 mandos y podría suponer un incremento de hasta el 5% del sueldo base, independientemente de lo que cobrara anteriormente el trabajador.
El alcalde del consistorio quería llevar al plenario esta nueva medida, pero ante la falta de apoyo entre los grupos de la oposición, Collboni ha retirado la propuesta. “Se retira por falta de acuerdos para su aprobación, esperamos que lo podamos llevar próximamente para que pueda ser definitivamente aprobado", ha reafirmado el segundo teniente de alcaldía, Albert Batlle, cuando el alcalde ha anunciado el cambio durante el pleno.
El funcionamiento del complemento
Según fuentes municipales, el complemento es un extra que solo se aplicaría si se han cumplido unos determinados requisitos "medibles y cuantificables de antemano", y estaría revisado por una comisión de seguimiento paritaria integrada por representantes de la administración. Las personas sujetas a este incremento salarial serían antes evaluadas en un baremo de 0 a 10. Para recibir una parte del complemento, deberían conseguir un 7 como mínimo, o un 9 para tenerlo del todo. Los objetivos que deben cumplir los trabajadores que quieran el incremento "no tienen que ver con ejercer un cargo gerencial", sino que "están diseñados para cerca de 800 personas de diferentes categorías profesionales que hay en el Ayuntamiento". El consistorio insiste en que en ningún caso se trataría de un complemento salarial lineal, sino un extra puntual que estaría condicionado al cumplimiento de determinados objetivos. Fuentes municipales añaden que es una medida más de las ya existentes para incentivar el liderazgo y la búsqueda de personas con voluntad de promocionar internamente.
Los otros reglamentos aprobados
El complemento de productividad es solo uno de los cuatro reglamentos que tienen que ver con el desarrollo del convenio colectivo 2025-2028 y que estaban previstos para ser discutidos este viernes durante el pleno. El consistorio recuerda que el convenio fue negociado hace más de un año y, posteriormente, fue aprobado por mayoría absoluta de los votos del plenario celebrado el 30 de enero.
En este sentido, el pleno sí que ha aprobado los tres reglamentos relacionados con la regulación de la carrera profesional y la dirección de los servicios de los trabajadores de la administración.