La conciliación escala como primera prioridad a la hora de elegir trabajo

MadridLa conciliación familiar pasa por delante del salario como factor que tienen en cuenta los trabajadores a la hora de elegir un trabajo, o como mínimo así lo concluye un informe de Foment del Treball presentado este miércoles y en el que se analizan los retos del mercado laboral español. En concreto, la conciliación se ha posicionado como la "primera prioridad" entre quien busca un trabajo o ha de escoger una oferta laboral por la que apostar. Es el principal criterio (36,2%), por delante del salario (26,8%) y la flexibilidad de horario o el lugar de trabajo (23,6%), se recoge en el informe. Y es un elemento especialmente relevante para los trabajadores entre 30 y 35 años, pero no para los jóvenes que acaban de entrar en el mercado laboral: aunque la conciliación ha crecido como criterio, el salario continúa ganando terreno.

Ahora bien, la respuesta a esta necesidad no es satisfactoria: un 63% de los encuestados opinan que la conciliación entre trabajo y vida familiar y personal es una de las "grandes carencias" del sistema laboral español y que "no hay medidas suficientes" para facilitarla, según se desprende del estudio de la patronal catalana. En concreto, los trabajadores echan de menos la flexibilidad horaria como elemento que podría ayudar en este sentido.

Foment del Treball ha reconocido que en los convenios empresariales este criterio "tiene cada vez más peso" y prevé que pase lo mismo en el caso de los convenios sectoriales y autonómicos. "Es importante [negociarlo] porque el trabajador sabe que el trabajo le permitirá conciliar y por lo tanto vivir mejor [...] Formará parte de la mesa de negociación [con los sindicatos]", ha afirmado el presidente de la patronal catalana, Josep Sánchez Llibre, durante la presentación del informe en Madrid. Sindicatos mayoritarios y patronales han de negociar, precisamente, un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Por qué se van los jóvenes?

Si el cambio de prioridades a la hora de elegir un trabajo se está transformando, no pasa lo mismo con uno de los problemas estructurales, a parecer de la patronal, del mercado laboral español: retener a los trabajadores que se forman en el Estado. "Se han perdido anualmente de media 8.672 jóvenes autóctonos de 25 a 34 años entre 2008 y 2025, la mitad con titulación universitaria", destaca el informe.

"Es una tendencia que viene de lejos y se mantiene estable. Lo que nos debemos preguntar es por qué no se mueve a pesar del cambio de ciclo [económico]", ha reflexionado Juan Francisco Caro, director de Opina 360, la consultora que ha coordinado el informe. En la encuesta, Foment del Treball no indaga sobre cuáles son los motivos concretos por los que "siempre" hay más jóvenes españoles que se marchan fuera a trabajar, en comparación con los que se quedan, aunque ha apuntado a la decisión de vivir una experiencia en el extranjero, o a las particularidades de sectores concretos como el sanitario, donde las condiciones son más favorables en el exterior.

Oda al trabajo

Con todo, la presentación de la encuesta ha servido a Foment del Treball para hacer toda una oda al trabajo. "El trabajo es la principal fuente de bienestar social [...] Es la clave que abre la puerta a la realización personal", ha defendido Sánchez Llibre. El presidente de la patronal catalana ha enmendado así "aquellas corrientes que devalúan la cultura del trabajo y el esfuerzo" y ha apelado a abandonar el "pesimismo ideológico" alrededor del trabajo. Más tarde, se ha referido explícitamente a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, con quien las relaciones se han tensado el último año. "Ha demonizado al empresario", ha dicho Sánchez Llibre, que en cambio no ha puesto en el mismo saco los "planteamientos" del ministro de Economía, Carlos Cuerpo.

Libro sobre el absentismo

Durante la presentación, Foment del Treball ha vuelto a advertir sobre aquello que a juicio de los empresarios es uno de los "mayores problemas" del mercado laboral y que ya afecta "negativamente" a la economía española y europea: el absentismo laboral. En otoño, Foment del Treball presentará el Libro blanco sobre el absentismo, ha revelado Sánchez Llibre.