Unión Europea

Bruselas insta al TJUE a multar a España por obviar la normativa de condiciones laborales

La Comisión Europea critica que los "esfuerzos" del ministerio de Yolanda Díaz no han sido "suficientes"

Yolanda Díaz y Pedro Sánchez reunidos en una imagen de archivo.
18/06/2025
2 min

BruselasBruselas se ha cansado de avisar a España que debe transponer la globalidad de la directiva de condiciones laborales de la Unión Europea y este miércoles ha anunciado que instará al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a multar al Estado por no cumplir con esta obligación. En concreto, la Comisión Europea acusa a España de no haber aprobado medidas que obliguen a las empresas a informar de forma "completa y oportuna" a sus trabajadores sobre los "aspectos esenciales" de sus condiciones laborales, como pueden ser el horario o la remuneración.

Este tipo de procedimientos de la Comisión Europea contra los estados miembros son muy habituales, pero no lo es tanto que el ejecutivo comunitario lleve el caso a la justicia europea y que, además, pida directamente que se imponga una sanción económica. El caso es que Bruselas ya envió un aviso por carta a España hace años, en septiembre del 2022, y posteriormente le ha dado varios toques de atención. De hecho, debería haberlo transpuesto a lo sumo en agosto del 2022. Sin embargo, según asegura la Comisión Europea en un comunicado emitido este miércoles, "los esfuerzos de las autoridades [españolas] han sido insuficientes", en referencia a las alegaciones y medidas que ha sacado adelante el ministerio de Trabajo.

Por otra parte, la Comisión Europea también ha enviado este miércoles otra carta de requerimiento en la que insta a España a poner fin a la discriminación fiscal aplicada a las viviendas de contribuyentes no residentes, que pagan un impuesto sobre la renta del 2% del valor catastral de las viviendas habituales, mientras que los contribuyentes residentes no tienen ninguna imputación. En este sentido, Bruselas denuncia que esta práctica afecta a la libre circulación de trabajadores y de capitales.

Otro de los toques de atención de la Comisión Europea en España tiene que ver con la no transposición de la directiva europea sobre el agua potable. trasladar a la ley estatal una normativa para prevenir accidentes vinculados a sustancias peligrosas en instalaciones industriales.

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