Los trabajadores de TV3 rebajan a diez minutos su convocatoria de paro durante los 'Telenotícies'
Los sindicatos se quejan del plan de marcas, las horas extras y los cargos de confianza, entre otros
El comité de empresa de TV3 ha decidido rebajar su pretensión de hacer huelga parcial durante los dos Telenotícies del día 30 de junio. Después de celebrar una asamblea, se ha votado una propuesta que pedía hacer solo diez minutos de paro, al inicio de cada una de las dos ediciones del noticiario. La decisión se ha tomado con 75 votos a favor, 2 en contra y 1 abstención sobre un total de más de 2.500 trabajadores.
Los representantes del personal emitieron ayer un comunicado en el que recopilaban una serie de agravios con la cúpula de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) para decirles que consideraban que habían suspendido el curso. Entre las cuestiones que denunciaban están la multiplicación de cargos de confianza con procesos opacos, un endurecimiento de las condiciones para recuperar las horas extras, lo que consideran "la operación de marketing más agresiva a favor de 3Cat, con el objetivo de borrar el legado histórico de TV3 y Catalunya Ràdio". También reclamaban que se cumpliera la ley de la Corporación, que indica que tres de los seis miembros del consejo de gobierno deberían haber sido sustituidos en febrero del año pasado.
La dirección de la CCMA, por su parte, defiende la transparencia de las contrataciones y afirma que se han reducido los cargos de confianza, atribuye la campaña contra el nuevo plan de marcas a las resistencias de una minoría reticente al cambio, asegura que cuenta con el apoyo del grueso de la plantilla y considera que es el Parlament quien debe tomar la iniciativa de la renovación del consejo. La proximidad de elecciones sindicales, a su parecer, explica que ahora las diferentes candidaturas busquen subir la temperatura del conflicto.
"Desde el inicio de su mandato, la gestión del actual Consejo de Gobierno ha estado marcada por decisiones polémicas, con formas autoritarias en la gestión del personal y una deriva que ha ido alejando la dirección de la realidad y las necesidades de la plantilla", explicaba el Comité en un comunicado. "A pesar de la aprobación del contrato programa 2024-2027, que debe garantizar una financiación estable para asegurar el servicio público de comunicación y la promoción de la lengua y los valores democráticos, su aplicación está siendo profundamente cuestionable".