Miriam Guevara y Sonia Almela, reconocidas con el Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank
Se trata de un reconocimiento a la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia
La gerundense Miriam Guevara y la castellonense y barcelonesa de adopción Sonia Almela han sido seleccionadas entre las ganadoras del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank. La entidad ha reconocido sus proyectos profesionales y la excelencia de sus carreras.
Estos galardones, que este año han llegado a la cuarta edición, tienen el propósito de poner en valor la excelencia profesional de las trabajadoras por cuenta propia, reconociendo al mismo tiempo la aportación de este colectivo a la sociedad y economía.
Míriam Guevara, socia fundadora de Nomada HR
Miriam Guevara es socia fundadora en 2021 de Nomada HR, empresa dedicada a la creación de software propio enfocado a pymes que permite digitalizar y simplificar los procesos de recursos humanos, así como también ofrece servicios de selección de personal,headhuntingy servicios de consultoría de recursos humanos. Guevara, de 39 años, es licenciada en psicología y tiene un master en psicología clínica y de la salud.
Su proyecto profesional ha resultado ganador entre 18 candidatas que se han presentado en la dirección territorial Cataluña, El jurado de los premios, formado por directivos de CaixaBank y expertos independientes, ha valorado la excelencia empresarial de Miriam Guevara, teniendo en cuenta tanto su trayectoria profesional como los logros alcanzados por su proyecto empresarial. Entre los aspectos que se han tenido en cuenta se encuentran el grado de desarrollo y éxito del negocio, la innovación aplicada, el impacto en la creación de empleo y los aspectos ambientales y de sostenibilidad, entre otros.
Sonia Almela, fundadora de Me and Me Cosmetics
La Dra. Sonia Almela es biofarmacéutica especializada en cosmética y cuidado de la piel, licenciada en Farmacia por la Universidad de Valencia, con especialidad en Galénica por la Universidad París Descartes de Francia. Tras ocupar distintos cargos de responsabilidad en multinacionales del sector dermocosmético en Nueva York y París, fundó Me and Me en Barcelona. En 2020, recibió de la Asociación Europea de Economía y Competitividad (AEDEEC), con sede en Bruselas, el 1er Premio Pasteur de Medicina, Farmacia e Investigación Biomédica, en reconocimiento a su labor como biofarmacéutica especializada en cosmética y cuidado de la piel. Actualmente, la doctora Almela es reconocida internacionalmente como una de las máximas expertas a nivel mundial en el conocimiento de los efectos de los disruptores endocrinos en el sector de la cosmética y la galénica.
Me and Me es la primera marca de cosmética biomédica del mundo que protege la piel durante los distintos cambios hormonales de la mujer, como son los procesos de fertilidad, embarazo, lactancia, menstruaciones y ovulaciones, y la menopausia, convirtiéndose en el primero protector hormonal cutáneo del mercado. Todos los productos de la firma están libres de disruptores endocrinos, garantizando un cuidado seguro y respetuoso con la salud. Me and Me plantea un enfoque pionero que redefine la relación entre la ciencia, la piel y el equilibrio hormonal para garantizar no sólo la salud de sus clientes, sino también la de las futuras generaciones.
Su proyecto profesional ha resultado ganador entre 55 candidatas que se han presentado en la Dirección Territorial de Barcelona. El jurado de los premios, formado por directivos de CaixaBank y expertos independientes, ha valorado la excelencia empresarial de Sonia Almela, teniendo en cuenta tanto su trayectoria profesional como los logros alcanzados por su proyecto empresarial. Entre los aspectos que se han tenido en consideración se encuentran el grado de desarrollo y éxito del negocio, la innovación aplicada, el impacto en la creación de empleo y los aspectos medioambientales y de sostenibilidad, entre otros.
En la fase territorial del Premio A Mujer Profesional Autónoma, CaixaBank reconoce los mejores proyectos de trabajadoras autónomas procedentes de las distintas comunidades autónomas. Entre las 11 emprendedoras ganadoras de esta primera fase regional (una para cada dirección territorial de CaixaBank), se seleccionará una para que pueda realizar un curso de la oferta formativa de la escuela de negocios digital Founderz.
Asimismo, junto al resto de seleccionadas en la fase territorial, Guevara y Almela optarán al galardón nacional, con una dotación económica de 6.000 euros para destinar a acciones de formación empresarial y personal. Además, la ganadora nacional del Premio A Mujer Profesional Autónoma de CaixaBank recibirá un tótem conmemorativo y se beneficiará de una campaña de difusión a través de los canales de comunicación de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).
En toda España participaron un total de 382 profesionales autónomas en la convocatoria, un 9% más que el año anterior. Todas son trabajadoras por cuenta propia de cualquier sector y con residencia fiscal en España con al menos dos años de actividad empresarial.
El compromiso de CaixaBank con la diversidad y la excelencia empresarial
CaixaBank es consciente de la importancia que tienen las profesionales autónomas y empresarias en el peso de la economía y arroja estos premios como muestra de apoyo y reconocimiento a este colectivo clave.
Estos galardones se enmarcan en el programa de diversidad de CaixaBank Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas las dimensiones: de género, funcional, generacional, cultural...
Asimismo, CaixaBank promueve premios y reconocimientos a la excelencia académica (Premios WONNOW), al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional Autónoma) y líneas de acción vinculadas al deporte (patrocinio de la selección femenina de baloncesto) y entorno rural (Cátedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural o el estudio de la brecha de género en el sector agrario de Closingap).
La entidad cuenta con un 43% de mujeres en cargos directivos y con un 40% en el consejo de administración.