Justicia y los compañeros de la cocinera asesinada revisarán la seguridad en los centros dos años después
Los sindicatos desconvocan la huelga en el CIRE tras pactar un aumento de sueldo y más protección jurídica
BarcelonaLos sindicatos de trabajadores de reinserción de las prisiones han desconvocado la huelga prevista para el 11 de junio en el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) tras un acuerdo que promete mejoras salariales, en seguridad y de protección jurídica. Con este pacto, Justicia y sindicatos se comprometen a poner en marcha la semana que viene una comisión formada por representantes de los trabajadores y del departamento que se encargará de revisar la seguridad de los espacios de trabajo y los protocolos vigentes.
Fuentes sindicales han valorado en declaraciones a el ARA que esta comisión supone formalizar por primera vez esta tarea conjunta para revisar la seguridad del personal del CIRE, la empresa pública que da empleo a internos dentro de las prisiones y que también contrata a los formadores que enseñan oficios a los internos y que trabajan con ellos en las cafeterías y en los economatos.
La semana que viene también se constituirá una comisión negociadora para abordar un nuevo convenio. Según apuntan fuentes sindicales, ha sido necesario renovar este convenio para poder aplicar las mejoras salariales, que serán "equiparables" a las que recibieron los funcionarios de prisiones en el año 2024 tras el crimen en la prisión de Mas d'Enric. Aunque no se ha concretado la cantidad exacta para el personal del CIRE, los incrementos hace dos años fueron del 2,5% al salario general y del 13% al complemento específico, y suponía una media de 200 euros más. El compromiso del departamento y de los representantes de los trabajadores es que la negociación del nuevo convenio se termine como máximo el 30 de septiembre, y que la subida salarial tenga efectos retroactivos desde el 1 de enero "siempre que se firme en el año en curso".
Por su parte, el departamento de Justicia ha celebrado que se desconvocase la huelga y ha valorado que los compromisos que han pactado "permiten abrir una nueva etapa de negociación para continuar mejorando las condiciones laborales y de seguridad de los profesionales del CIRE, así como abordar la negociación de un nuevo convenio colectivo".
Sin ser agentes de la autoridad
Los sindicatos de trabajadores del CIRE llevaban tiempo denunciando que habían quedado al margen de las mejoras salariales y de seguridad que consiguieron los funcionarios de vigilancia de las prisiones tras el asesinato de la cocinera Núria López, que trabajaba para el CIRE en Mas d'Enric. Pero lo que desencadenó finalmente la convocatoria de huelga fue que el Parlament otorgara la condición de agentes de la autoridad a todos los trabajadores penitenciarios excepto a los del CIRE.
Ahora esto se resuelve apelando a la reforma de la ley penitenciaria a escala estatal, "que reconocerá el principio de indemnidad" al personal laboral que trabaja en los centros penitenciarios, como es el caso de los trabajadores del CIRE. Esto implica, según fuentes sindicales, que no alcanzarán la condición de agente de la autoridad pero sí más blindaje jurídico, como la garantía de que la administración sea responsable subsidiaria de las indemnizaciones por posibles lesiones en el lugar de trabajo.