Cambio de sillas en Naturgy e Indra

Madrid / BarcelonaLos cambios en los órganos de gobierno o cargos directivos de las empresas no solo los protagonizan nuevos fichajes. A veces, cobran más peso las salidas. En pocos días, dos de las principales empresas del Íbex-35 lo han vivido de primera mano: Naturgy e Indra. De hecho, planea un interrogante en la composición de sus consejos de administración por la salida en el caso de Indra de los hermanos Escribano, que tenían un 14,3% del capital social de la compañía, mientras que en Naturgy quien ha desinvertido es el fondo de inversión inglés CVC (13,8%). A estos movimientos se añaden otros bailes de sillas.

Naturgy

Comienza una etapa industrial

Después de la salida de BlackRock en marzo, CVC se ha deshecho ahora del 14,3% del capital social que controlaba a través de una colocación acelerada en el mercado y por la cual ha obtenido importantes plusv\u00alías. Ambos fondos entraron en la energética para obtener un rendimiento en un plazo relativamente corto de tiempo –operan bajo esta lógica– y ahora que ya han consumado la operación de salida, Naturgy no solo ha visto incrementar su free float, es decir, las acciones que se negocian en bolsa (liquidez, en argot financiero), sino que también se ha quedado con un núcleo accionarial con mirada industrial encabezado por CriteriaCaixa (28,3% del capital) y el fondo australiano IFM (15,5%).

Más allá de cómo esto afecta al negocio a partir de ahora –fuentes del mercado dan por hecho que se dará un impulso industrial a la empresa porque la mirada se pondrá sobre las inversiones y no solo sobre la acción, lo que abre la puerta a que Naturgy ejecute compras–, se tendrá que reconfigurar el consejo de administración. Esto, sin embargo, no será inmediato, coinciden diferentes fuentes consultadas por el ARA. De hecho, primero hay que ver cómo se reordena definitivamente el capital.

De los 16 consejeros que tenía Naturgy se pasó a 13 miembros cuando BlackRock desinvirtió –esas sillas no se han ocupado–. Con la salida de CVC, el consejo se quedaría con 10 miembros: tres de Criteria y tres de IFM, aunque tienen un peso muy diferente en el capital; tres de independientes, y Francisco Reynés como presidente y consejero delegado. Los estatutos de la compañía recogen que este órgano debe estar formado como máximo por 16 miembros. Antes incluían un mínimo de 11 sillas, un requisito que se diluyó. En todo caso, la compañía puede operar con 10 miembros en el consejo. Eso sí, continuará necesitando mayoría reforzada de dos tercios para aprobar las decisiones estratégicas.

En caso de una reconfiguración, el nuevo escenario abre la puerta a que entren más consejeras independientes, algo que recomienda la CNMV, o dominicales (en representación de los accionistas minoritarios como Sonatrach, con un 4,1%, o la familia March, que tiene un 5%; Goldman Sachs y BlackRock se han quedado con un 3% respectivamente a través de derivados).

Indra

Nuevo número dos

En el caso de Indra los cambios más relevantes en el consejo no solo son por la salida de los hermanos Ángel y Javier Escribano, que a través de la empresa Escribano Mechanical & Engineering (EM&E) controlaban el 14,3% del capital social y ocupaban dos sillas, sino también por la salida del hasta ahora consejero delegado, José Vicente de los Mozos, y la entrada de Josep Maria Recasens como número dos, que se hará efectiva el 17 de junio.

Con Recasens, Indra pasará a tener 14 miembros en el consejo de administración –ahora, ya sin De los Mozos, tiene 13–. Una de las sillas de los Escribano ya la ocupa el nuevo presidente no ejecutivo, Ángel Simón, mientras que la otra continúa vacante. En noviembre del año pasado se intentó fichar a una nueva consejera independiente, Mónica Espinosa, pero su entrada se vio frustrada por el veto de Endesa, donde había ocupado un cargo directivo.

El hecho es que, con 14 miembros, Indra cumple con sus estatutos: la obligan a tener entre 8 y 16 consejeros. En este reciente baile de sillas después de una nueva trifulca en el interior de la compañía, quien ha incrementado su peso en la empresa para mantener, precisamente, a su consejero es el fondo Amber Capital, que ha pasado de controlar el 5% del capital al 7,24%. Esta semana, en representación de Amber ha entrado Magdalena Bertram en sustitución de Pablo Jiménez de Parga.

Endesa

Suma un nuevo directivo italiano

En Endesa continúa ampliándose la huella italiana. Un directivo de la eléctrica italiana Enel, principal accionista de Endesa, ha colocado a Daniele Caprini en la dirección general financiera de Endesa en sustitución de Marco Palermo, que seguirá en la empresa. Este es uno de los cambios desde que el italiano Gianni Vittorio Armani fue nombrado nuevo consejero delegado en sustitución del español José Bogas.

Fluidra

Cambia el director financiero

Fluidra, el gigante catalán de equipamiento y soluciones conectadas en el sector de la piscina y del wellness, ha anunciado que el consejo de administración ha nombrado a Juan Graham nuevo director financiero (CFO). Graham se incorporará a la compañía y al comité ejecutivo de Fluidra el 1 de junio de 2026 y trabajará estrechamente con Xavier Tintoré durante los próximos meses para asegurar una transición fluida y coordinada. Tintoré dejará el cargo de CFO el 1 de agosto de 2026 y continuará apoyando a la compañía hasta finales de año como parte de la transición. El nombramiento es resultado de un proceso de sucesión planificado y ordenado, vinculado a la decisión de Xavier Tintoré de iniciar una nueva etapa profesional y personal después de 16 años como CFO de Fluidra.

Juan Graham cuenta con más de 25 años de experiencia internacional en puestos de alta dirección financiera, y combina una experiencia funcional sólida con una visión operativa y de gestión muy práctica. Trabajó cerca de dos décadas en Johnson & Johnson, donde ejerció funciones de liderazgo en áreas como salud del consumidor, operaciones de cadena de suministro, tesorería, fusiones y adquisiciones, y finanzas globales. Su experiencia incluye la gestión financiera de organizaciones de gran escala y complejidad, incluyendo un negocio con más de 14.000 millones de dólares de ingresos anuales. Más recientemente, Graham ha sido CFO de compañías cotizadas en Estados Unidos, como FibroGen y Perspective Therapeutics, donde lideró las áreas de finanzas, relaciones con inversores, IT y planificación estratégica durante etapas de transformación y crecimiento.

Joost Kessels

Dirigirá la I+D de Seat y Cupra

Joost Kessels ha sido nombrado chief development officer, con efecto a partir del 1 de agosto de 2026. Su incorporación reforzará aún más el papel de Seat y Cupra dentro de la estrategia de electrificación del grupo. Su reto principal en este puesto de nueva creación será consolidar el éxito del lanzamiento del Cupra Raval junto con el Electric Urban Car Family, así como el desarrollo técnico de la plataforma eléctrica MEB21 del grupo, que fue asignado a Seat y Cupra. Estas nuevas responsabilidades las asumirá gradualmente el equipo de Martorell y el traspaso total se completará en 2028.

Con más de 20 años de experiencia en el Grupo Volkswagen, un doctorado en ingeniería mecánica por la Universidad del Noroeste de Sudáfrica y cuatro años como director de I+D en la china FAW-Volkswagen, combina una sólida experiencia técnica con la agilidad y la rapidez necesarias para afrontar los nuevos retos de la compañía. Durante más de una década ha contribuido al proceso de electrificación del Grupo Volkswagen, incluido el desarrollo de sistemas avanzados de baterías. De acuerdo con el nuevo modelo de gobernanza del Brand Group Core, reportará a Markus Haupt, primer ejecutivo de Seat y Cupra, así como a Kai Grünitz, miembro del comité ejecutivo del Brand Group Core responsable de desarrollo técnico (TD).

British Petroleum

Fulmina al presidente

La petrolera British Petroleum ha destituido a su presidente, Albert Manifold, con efecto inmediato alegando "graves preocupaciones" relacionadas con estándares de dirección, supervisión y conducta. La junta directiva de la compañía británica tomó la decisión por unanimidad, en un nuevo traspié para una empresa que acumula cinco consejeros delegados desde 2020 y una larga cadena de turbulencias estratégicas y de liderazgo. Según la información publicada por el Financial Times, fuentes cercanas al consejo describen su estilo de gestión como demasiado agresivo. Además, diversas fuentes lo categorizan como una persona que "gritaba" a los directivos, tanto en reuniones individuales como en sesiones con más asistentes, y afirman que en alguna ocasión habría retenido información importante a otros miembros de la junta.