La consejera Esther Niubó vuelve al trabajo después de dos meses de baja

BarcelonaLa consejera de Educación, Esther Niubó, volverá al cargo el próximo martes, después de estar dos meses de baja por motivos médicos, según ha avanzado La Vanguardia y ha confirmado el ARA. Niubó se reincorporará en el primer consejo de Gobierno después de Semana Santa, el próximo 7 de abril.

La consejera volverá al trabajo en uno de los momentos más crispados de los últimos años en el mundo educativo. Durante su ausencia —comunicó que se apartaba del cargo el 1 de febrero—, los principales sindicatos del sector han convocado dos grandes huelgas que han secundado casi el 40% de los docentes catalanes. De hecho, lo que el Gobierno tildó de "pacto de país" por la educación firmado con CCOO y UGT, pero con el rechazo de USTEC (la fuerza mayoritaria)pacto de país" por la educación firmado con CCOO y UGT, pero con el rechazo de USTEC (la fuerza mayoritaria), se materializó con Niubó de baja y el consejero de Presidencia, Albert Dalmau, al frente del departamento. También durante la ausencia de la consejera, el director general de Centros Concertados y Privados, Xavier Güell, ha presentado su dimisión por motivos personales.

Aunque el sustituto oficial de Niubó ha sido Dalmau, una de las caras que más ha representado el departamento de Educación en los últimos dos meses ha sido el secretario de Mejora Educativa, Ignasi Giménez. De hecho, Giménez ha sido una parte activa y la cara más visible de las negociaciones con los sindicatos, aunque hace menos de seis meses que ocupa el cargo.

Negociación con sindicatos y directores

Niubó vuelve al despacho de Via Augusta para encarar el tercer trimestre con unos sindicatos que ya advierten que no permitirán acabar el curso con normalidad. USTEC, Profesores de Secundaria, CGT y la Intersindical insisten en que si no se reabren las negociaciones sobre el acuerdo firmado con CCOO y UGT a principios de marzo, volverán a movilizarse. El pacto que rechazan incluye, entre otras cosas, 3.000 euros más de sueldo de aquí a cuatro años, cobrar las colonias y 300 millones para la inclusiva.

El acuerdo, sin embargo, también incluye un cambio que todos los sindicatos ven con buenos ojos, pero que los directores de escuelas e institutos ya han criticado duramente. El pacto prevé reducir al 3% las plazas perfiladas (las que se pueden cubrir haciendo una entrevista a los docentes) y limitar la capacidad de los directores para escoger maestros en casos muy concretos. Por este motivo, Niubó también tendrá que lidiar con los más de 300 directores que han manifestado estar en contra de los cambios en la adjudicación de plazas docentes han presentado un recurso interno para que el Gobierno lo tire atrás.