Sylvia Taudien

Formación

“Nací en Alemania, aunque en los años 50 mi familia vivió también en Suráfrica. Mi padre era pedagogo y me crié en un entorno rural en las afueras de Colonia. De pequeña quería trabajar con las personas, ir al extranjero y hablar en público, ya los 17 años tuve claro que quería ser coach de mujeres directivas. Hice una formación dual en la universidad en Alemania entre 1980 y 1983: me gradué en economía en la Bayern Academy y, al mismo tiempo, trabajaba en la multinacional del mismo nombre”.

Trayectoria profesional

“A los 22 años, en 1984, me fui de Alemania para trabajar en Barcelona con la farmacéutica Bayer. Ya me quedé aquí y durante unos años trabajé para otras empresas del mismo sector como Henkel y Lacer mientras realizaba un máster en marketing en Esade. En 1993 me quedé sin trabajo y, gracias a un programa de orientación profesional, entré en el mundo de la consultoría. Trabajé en varias empresas de 'outplacement', 'headhunting' y 'coaching', hasta que en 2003 abrí mi propia compañía, Advantage Consultores”.

Un éxito

“Haber conseguido impactar positivamente en otras personas y dejar un legado”

Un fracaso

“Me hubiera gustado tener más tiempo de calidad con mi familia”

Lecciones de vida

“Si las empresas no se adaptan a la nueva realidad de personas después de la pandemia van a morir. Hoy la gente busca proyectos con un propósito y la máxima flexibilidad laboral, incluso si el sueldo es menor. Está surgiendo un nuevo modelo laboral en el que el trabajador tiene autodeterminación en estos parámetros”.

“Cuando eres joven hay que pensar a lo grande. John F. Kennedy inventó el 'moonshot thinking': en 1961 previó que el hombre llegaría a la Luna cuando aún no sabía cómo hacerlo. Sin embargo, años después se hizo realidad. Si piensas en pequeño sólo darás pasos cortos y no llegarás lejos”.